نظام تتبع المتقدمين

    بسّط عملية التوظيف لديك من نشر الوظيفة حتى تقديم العرض

    أداة توظيف شاملة مصممة لإدارة عملية التوظيف بالكامل. أنشئ إعلانات وظيفية بأوصاف مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتتبع المرشحين عبر مسارات قابلة للتخصيص، وتعاون مع فريق التوظيف — كل ذلك في مكان واحد.

    أوصاف وظيفية بالذكاء الاصطناعي مسار مرشحين مرئي تعاون الفريق
    تحدث مع أخصائي موارد بشرية
    نظام تتبع المتقدمين
    الوظائف المفتوحة
    12
    48
    المرشحون
    8
    المقابلات
    3
    العروض
    مطور أولنشط
    مصمم منتجنشط
    مدير موارد بشريةنشط

    نشر الوظائف بسهولة

    أنشئ إعلانات وظيفية احترافية في دقائق باستخدام نموذج متعدد الخطوات وبديهي. حدد تفاصيل الوظيفة والمتطلبات ومعلومات الراتب بكل يسر.

    • معالج متعدد الخطوات لإنشاء الوظائف مع إرشادات
    • أنواع توظيف مرنة: متعاقد أو موظف
    • خيارات راتب قابلة للتخصيص (ثابت أو نطاق)
    • تحديد القسم والفريق والموقع
    • تهيئة نوع بيئة العمل (حضوري، عن بُعد، هجين)
    إعلان وظيفي جديد
    التفاصيل الأساسية
    الوصف
    الطلب
    عملية التوظيف
    المسمى الوظيفي
    مطور أول
    نوع التوظيف
    موظف
    القسم
    الهندسة
    الموقع
    دبي، الإمارات

    أوصاف وظيفية بالذكاء الاصطناعي

    دع الذكاء الاصطناعي يكتب عنك. أنشئ أوصافاً وظيفية مقنعة فوراً بمجرد إدخال وصف موجز للدور الذي تبحث عنه.

    • أوصاف وظيفية مولّدة بالذكاء الاصطناعي من مطالبات بسيطة
    • مكتبة قوالب جاهزة لإعادة الاستخدام السريع
    • نتائج ذكاء اصطناعي قابلة للتعديل للتخصيص الكامل
    • استيراد القوالب من مجموعتك المحفوظة
    • تنسيق وهيكل احترافي
    وصف وظيفي بالذكاء الاصطناعي
    مطالبتك:
    "اكتب لي وصفاً وظيفياً لمدير منتج أول"
    مولّد بالذكاء الاصطناعي:

    عن الدور

    نبحث عن مدير منتج أول لقيادة استراتيجية منتجنا ودفع الابتكار...

    المهام الرئيسية

    • تحديد رؤية المنتج وخارطة الطريق • التعاون مع فرق الهندسة...

    نماذج طلبات قابلة للتخصيص

    حدد بالضبط المعلومات التي تحتاجها من المرشحين. اجعل الحقول إلزامية أو اختيارية أو استبعدها كلياً حسب متطلباتك.

    • تهيئة مرنة للحقول لكل إعلان وظيفي
    • إعدادات الحقول الإلزامية مقابل الاختيارية
    • حقول قياسية: التواصل والتعليم والخبرة
    • خيارات رفع خطاب التغطية والوثائق
    • تتبع بلد الإقامة والتوفر
    حقول نموذج الطلب
    الاسم الكاملإلزامي
    البريد الإلكترونيإلزامي
    رقم الهاتفإلزامي
    خطاب التغطيةاختياري
    رابط المحفظةاختياري
    الراتب المتوقعغير مدرج

    مسار مرشحين مرئي

    تتبع المرشحين خلال عملية التوظيف بلوحة Kanban بديهية. انقل المرشحين بين المراحل ولا تفقد أثرهم أبداً.

    • نقل المرشحين بالسحب والإفلات بين المراحل
    • مراحل توظيف قابلة للتخصيص (مقابلات، اختبارات، مكالمات)
    • رؤية فورية لتقدم المرشحين
    • استيراد قوالب عملية التوظيف
    • مؤشرات حالة مرئية في كل مرحلة
    مسار المرشحين
    24
    تقدّم
    12
    فرز
    6
    مقابلة
    3
    اختبار
    1
    عرض

    فريق توظيف تعاوني

    اجمع فريق التوظيف بأكمله معاً. اعرض ملفات المرشحين، وقدّم التقييمات، وشارك الملاحظات، واتخذ قرارات توظيف مدروسة بشكل تعاوني.

    • تعيين فريق التوظيف لكل إعلان وظيفي
    • تقييم وتسجيل المرشحين بشكل فردي
    • جمع تغذية راجعة الفريق والملاحظات
    • تتبع سجل التواصل
    • إدارة قرارات التوظيف أو الرفض
    ملف المرشح
    SM
    سارة ميتشل
    مدير منتجات • 5 سنوات خبرة
    تقييم 4.0
    3 تعليقات من الفريق

    صفحة الوظائف وتوزيع الإعلانات

    انشر الوظائف مباشرة على صفحة وظائف palm.hr وشاركها عبر المنصات. احصل على روابط قابلة للمشاركة على LinkedIn وBayt.com وغيرها.

    • صفحة وظائف الشركة بهوية بصرية مخصصة
    • رابط URL فريد قابل للمشاركة لكل إعلان وظيفي
    • مشاركة سهلة على LinkedIn وBayt.com
    • إدارة حالة الوظيفة (نشر، مسودة، أرشفة)
    • خيارات عرض متعددة (افتراضي، مريح، مضغوط)
    صفحة الوظائف
    مشاركة الإعلان الوظيفي
    careers.palmhr.io/jobs/senior-dev
    LinkedInBayt.comIndeedTwitter

    تحليلات التوظيف

    قس فعالية التوظيف بتحليلات مدمجة. تتبع أحجام الطلبات والاتجاهات اليومية ومقاييس قمع التوظيف عبر جميع الوظائف المفتوحة.

    • إجمالي الطلبات لكل إعلان وظيفي
    • تتبع متوسط الطلبات
    • اتجاهات وأنماط الطلبات اليومية
    • رؤية تحويلات مراحل المسار
    • رؤى أداء فريق التوظيف
    إحصائيات الطلبات
    142
    الإجمالي
    28
    المتوسط
    12
    اليوم
    الإثنينالثلاثاءالأربعاءالخميسالجمعةالسبتالأحد

    القوالب والإعدادات

    وفّر الوقت بقوالب قابلة لإعادة الاستخدام. أنشئ أوصافاً وظيفية ونماذج طلبات وعمليات توظيف موحدة قابلة للتطبيق على الإعلانات المستقبلية.

    • مكتبة قوالب الأوصاف الوظيفية
    • قوالب نماذج الطلبات
    • قوالب مراحل عملية التوظيف
    • استيراد سريع للقوالب أثناء إنشاء الوظيفة
    • إدارة مركزية للقوالب
    مكتبة القوالب
    الأدوار الهندسية
    وصف وظيفي
    5 قوالب
    طلب قياسي
    نموذج طلب
    1 قالب
    مقابلة 4 مراحل
    عملية التوظيف
    3 قوالب

    الاختيار الذكي للمرشحين

    قم بالاختيار التلقائي للمرشحين بناءً على معايير تحددها. اضبط قواعد الفرز ودع النظام يُظهر أكثر المتقدمين تأهلاً لكل دور.

    • تحديد معايير اختيار مخصصة لكل وظيفة
    • تصفية تلقائية للمرشحين وفق متطلباتك
    • تسجيل مرجح بناءً على المؤهلات
    • إنشاء قائمة مختصرة فورية عند ورود طلبات جديدة
    • تجاوز يدوي لتعديل المرشحين المختارين
    نتائج الاختيار التلقائي
    المعايير: 3+ سنوات خبرة، React، TypeScript
    لا
    لينا الرشيد
    94%مختار
    عف
    عمر فاروق
    87%مختار
    جت
    جيمس تشن
    76%قيد المراجعة
    بش
    بريا شارما
    62%دون الحد

    مسارات طلبات التوظيف

    رسّم عملية التوظيف بطلبات منظمة. يقدم المديرون احتياجات التوظيف، يراجعها المعتمدون، وتتحول الطلبات المعتمدة مباشرة إلى إعلانات وظيفية.

    • تقديم طلبات توظيف منظمة
    • مسارات اعتماد متعددة المستويات
    • تحويل الطلب إلى إعلان وظيفي
    • تتبع الميزانية والعدد الوظيفي لكل طلب
    • مسار مراجعة كامل من الطلب حتى التوظيف
    طلب توظيف
    الدورمهندس خلفي
    القسمالهندسة
    طلب بواسطةأحمد ك.
    تم التقديم
    اعتماد المدير
    اعتماد الموارد البشرية
    4
    تم إنشاء الوظيفة

    البحث بالكلمات المفتاحية في السير الذاتية والطلبات

    اعثر على المرشحين المناسبين بسرعة أكبر بالبحث القوي بالكلمات المفتاحية عبر السير الذاتية وبيانات الطلبات. ابحث بالمهارات أو الخبرة أو الشهادات.

    • بحث نصي كامل عبر جميع السير الذاتية المرفوعة
    • البحث داخل ردود نماذج الطلبات
    • تصفية النتائج بالمهارات أو الشهادات أو الكلمات المفتاحية
    • إبراز تطابقات الكلمات المفتاحية في نتائج البحث
    • اكتشاف المرشحين عبر الوظائف المختلفة
    البحث بالكلمات المفتاحية في السير الذاتية
    React TypeScript 3+ سنوات
    نادية حسن96% تطابق

    ...5 سنوات خبرة في React وTypeScript...

    ديفيد بارك89% تطابق

    ...مطور واجهة أمامية أول، React، 3+ سنوات...

    فاطمة السيد82% تطابق

    ...مطور متكامل مع TypeScript و Node.js...

    إشعارات البريد الإلكتروني التلقائية

    أبقِ المرشحين على اطلاع في كل مرحلة. اضبط قوالب بريد إلكتروني تُطلَق تلقائياً عند انتقال المرشحين بين مراحل التوظيف — دون أي متابعة يدوية.

    • مشغلات بريد إلكتروني تلقائية مبنية على المراحل
    • قوالب بريد إلكتروني قابلة للتخصيص لكل مرحلة
    • حقول دمج مخصصة (الاسم، الدور، المرحلة)
    • معاينة واختبار رسائل البريد قبل التفعيل
    • سجل كامل لتسليم البريد لكل مرشح
    أتمتة البريد الإلكتروني
    تقدّم
    تم استلام الطلب
    نشط
    مقابلة
    دعوة للمقابلة
    نشط
    مرفوض
    تحديث الطلب
    نشط
    تم التوظيف
    تأكيد العرض
    مسودة

    صلاحيات خاصة بكل مرحلة

    تحكم في من يرى ماذا في كل مرحلة من عملية التوظيف. خصص صلاحيات دقيقة حتى يصل أعضاء فريق التوظيف فقط إلى المراحل وبيانات المرشحين ذات الصلة بدورهم.

    • ضوابط صلاحيات لكل مرحلة توظيف
    • وصول مبني على الدور لأعضاء فريق التوظيف
    • تقييد رؤية بيانات المرشحين بحسب المرحلة
    • صلاحيات عرض وإجراء منفصلة
    • قابل للتهيئة على مستوى الإعلان الوظيفي
    صلاحيات المراحل
    عضو الفريقتقدّمفرزمقابلةعرض
    سا
    سارة (مسؤول توظيف)
    تو
    توم (مجري مقابلات)
    لي
    ليزا (مدير)

    هل أنت مستعد لتبسيط عملية التوظيف؟

    من نشر الوظيفة إلى اختيار المرشح، يدير palm ATS عملية التوظيف بأكملها.

    ابدأ الآن